4月26日，新河镇召开“民生议事堂”——“招贤纳士聚英才”人才政策征求意见暨人才强镇建设恳谈会凯时官网app。镇党委书记丁海军，镇党委委员园林雕塑凯时官网app、常务副镇长狄瑶凯时官网app凯时官网app，部分市人大代表凯时官网app、市政协委员凯时官网app凯时官网app、学校代表凯时官网app、医卫代表、技工代表参加此次恳谈会。会议由市政协新河镇委员联络组组长任洲亮主持轻质抹灰石膏。

　　镇经济建设服务中心副主任黄贤波介绍了新河镇人才招引情况以及研究制订人才政策的背景凯时官网app。

　　市政协委员任洲亮：坚持“人才引领驱动”凯时官网app，充分发挥人才这个第一资源的支撑作用镭德杰凯时官网app，深化人才发展体制机制改革凯时官网app。同时，壮大产业、激发市场活力澎湃新闻凯时官网app、配套好的人才政策更有利于全方位培养、引进凯时官网app凯时官网app凯时官网app、用好人才凯时官网app，让人才队伍持续壮大、人才效能持续增强、创新能力不断提升。

　　市政协委员林文销：建议适当延长政策时效性凯时官网app，如延长“曙光匠才”在购房及子女读书方面的优惠政策，以便更好地留住人才。

　　市政协委员林梦：在研究制订高端人才待遇的政策时招贤纳士，更多考虑培育有潜力的中层人员凯时官网app凯时官网app，提高中端人才的福利待遇。

　　市政协委员李友焱：招引人才凯时官网app凯时官网app、留住人才最主要的是使其有情感的归属凯时官网app、价值的期待凯时官网app，要加强舆论宣传，营造惜才氛围；加强契约意识，待遇逐级递增；搭建舞台，完善考核机制。

　　市政协委员李琴棋：建议有效提高普通工人的福利待遇，增加以工资级别为判定标准的人才政策凯时官网app。

　　市政协委员杨蓉蓉：增加以工龄为判定标准的政策制订规则品迹，在教育医疗方面给予优惠和便利，改善生活环境、人文环境凯时官网app，留住普通工人，使其有归属感，更好地为新河建设出力。

　　医生代表孙旦江：希望提高医疗系统职工的福利待遇凯时官网app，如在购房方面能享受更优惠的政策，使人才留得住，同时提高中层人员待遇，挖掘有潜力的中间力量凯时官网app。

　　教师代表应存荣：经济的发展需要人才，留住人才需要给予其子女更优质的教育凯时官网app，因此需要更多优秀的教师。建议提高教师待遇凯时官网app凯时官网app，引进外地优秀教师或培养有潜力的本地教师凯时官网app，优化教育资源。

　　企业代表陈青青：在技工方面，蓝领技术工人青黄不接，存在结构断层，建议出台好的人才政策凯时官网app凯时官网app，在医疗凯时官网app凯时官网app、教育、购房上给予一定倾斜，有利于培育优秀的技术工人。

　　企业代表王希：以帽业为例，目前存在“招工难”。帽业有淡旺季之分，淡季时难以留住人才凯时官网app。通过多地考察发现，应形成一条完备的产业链职业学校招生凯时官网app，聚集各类资源凯时官网app，以产业壮大吸引人才。

　　技工代表胡仁兴：提高人才待遇凯时官网app，在买房空气呼吸器、就学凯时官网app、就医方面提供切实保障，让人才融入本地，防止流失。

　　技工代表李富忠：留住人才的关键是当地产业要强，要有能让其施展技能的舞台凯时官网app。建议政企联合搭建平台凯时官网app，让技工充分展现技能，促进经济发展。

　　丁海军强调，留住人才的关键是把“根”留住。一是引进外来优秀人才。提升引进人才在教育、住房南宁青年旅行社旅游门户凯时官网app凯时官网app、医疗各方面的待遇，确保人才在家庭安定前提下凯时官网app，踏踏实实干好工作，根植于本地；二是激活本地优秀人才凯时官网app。本土人才对本地有着深厚的感情，对于本地的发展愿意投入更多精力。同时他们对本土情况更加熟悉，能够提出更加符合实际的办法；三是发展新兴产业凯时官网app。事业是引才的“强磁场”，它为人才提供了一个发挥才能的平台和环境凯时官网app，使他们有机会实现自己的抱负和梦想，从而长久地留下来凯时官网app。返回搜狐，查看更多