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【招聘】深圳市海光国际物流有限公司招贤纳士

上传时间:2024-02-12阅读次数:编辑:admin

  深圳市海光国际物流有限公司成立于2001年,注册资金5000万元,是经商务部批准的专业经营国际海运的国家一级货运代理企业。

  公司总部位于深圳,在国内重要港口城市和多个海外国家设立了分公司,包括广州、东莞、佛山、中山、南昌、厦门、福州、上海、宁波、青岛、大连、天津、南京等地,以及日本、美国等国家。

  深圳市海光国际物流有限公司专注于提供全球综合物流解决方案,以满足客户多样化的物流需求。服务涵盖海运、空运、多式联运、保税区物流、供应链方案设计、报关报检、跨境电商等一整套物流全链条服务。致力于成为全球科技型国际物流头部企业,旨在构筑卓越的“科技海光·智慧海光·全球海光”发展平台,力争跻身全球物流五十强企业之列。

  固定工资+高提成(销售)+月绩效奖(文职)+评级补贴+各种销售奖励+全勤奖+年终奖励;根据公司的效益,经评定的优秀员工享有年度调薪。

  篮球俱乐部、羽毛球俱乐部、足球俱乐部、健身俱乐部、读书月、下午茶、野炊农家乐、户外拓展、季度活动等。

  五险一金、人身意外险、5~15天带薪年休假、产假、婚假等国家法定假期,慰问金等。

  公司根据发展需要和员工需求,有效利用内部资源与外部资源,为员工提供不同类别的、有针对性的内训、外训,以提高员工的知识、任职能力和绩效水平。每一个发展阶段都有清晰的培训方案和实施步骤,保证每位员工在每次岗位变换和职业发展时,都有配套的学习和发展的机会。

  员工可根据自己的职业生涯发展规划,申请内部转岗,获得更宽广的横向发展空间,学习更多的知识和技能。

  ★ 海光是年轻人的舞台,都是追梦的年轻人,有梦想,有激情,一起拼,一起嗨!

  ★ 海光的工作时间是五天制双休,全年节假日跟着法定的步伐走,让你在实现人生价值的同时,依然寄情诗与远方。

  ★ 海光有一流的物流交易平台,有先进的操作系统,为操作员提供系统的操作知识培训,让你的工作如行云流水。

  ★ 海光有温暖的人文体系,整洁的办公环境,契合的企业文化,任你才华横溢,企业如同家园,同事如同家人,互助互爱互勉。

  ★ 海光的晋升机制留给优秀的海光人,公司提倡内部提拨,管理岗位空缺,优先考虑内部员工,只要你有信心,有勇气,有能力,任何一个位置都会成为你的囊中之物(当然,老板的位置不可以)。

  ★ 海光是值得托付终身的平台,期待跟公司一起成长的你加入海光,共创美好未来!

  1.根据集团战略目标,全面负责东南亚市场的拓展与开发,落实并执行集团既定的销售目标;

  1.年龄:30-45岁,形象气质佳,本科以上学历,经济管理、市场营销、国际贸易、物流管理等相关专业;

  2.具备国际物流海外市场开发经验,熟悉当地的市场及风土人情,熟悉当地筹建分公司的整体运作流程;

  5.当地法定假期、带薪年假、公司补充带薪假期、五险一金、年度旅游、各种文体活动等。

  6.召集、主持深圳公司管理者月度例会,参与集团月度例会、年中/年终述职会,向集团汇报深圳公司经营情况及重大事项;

  8.对公司的重点合作伙伴关系进行维护(如政府关系、船东、重点代理、A级客户)。

  1.年龄:35-45岁,形象气质佳,硕士以上学历,企业管理、工商管理、行政管理、物流管理、外贸等相关专业;

  2.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训;

  3.10年以上同行业、同规模企业的全盘管理工作经验,在曾任职的企业带领不少于300人的团队,并有卓越的表现;

  6.掌握先进企业管理模式及精要,具备先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式;

  7.具备战略能力和战略眼光,善于制定企业发展战略及把握企业发展全局的能力;

  8.具备先进的市场观念、竞争观念、信息观念、创新观念、人才观念、服务观念;

  3.法定假期、带薪年假、公司补充带薪假期、五险一金、年度旅游、各种文体活动等。

  1.根据集团战略发展规划,统筹集团企业人力招募、调配、储备的战略规划,包括社招、校招、招聘渠道建设、招聘平台优化、人才库优化、市场人才状况分析等;

  2.优化和完善集团的招聘体系和流程,以及人才甄选评估机制,提升人才甄选的准确度及招聘效率;

  5.根据需求部门的招聘岗位需求,组织实施招聘工作,指导招聘专员按时按量完成招聘任务,提高编制达成率;

  8.拓展及维护目标院校关系,收集各高校校招信息,掌握校招动态和趋势,策划、组织、实施校园招聘活动。

  7.制定并实施内部培训师培养计划,培训内部培训师,提高培训师队伍培训水平;

  8.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各分子公司和各部门的落实。

  1.年龄:30-40岁,形象气质佳,本科以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;

  4.精通面试技巧和人力资源管理相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;

  5.掌握现代培训理论和技巧,接受过劳动法规、人力资源管理、心理学、培训管理等方面的培训,有培训师资格证的优先;

  6.具备很强的课程开发、编写教材、课程讲授、培训效果跟踪、调查分析的能力;

  9.高度的敬业精神及高涨的工作激情,工作态度积极乐观,有出色的说服力、亲和力和沟通能力,善于与人交往。

  3.法定假期、带薪年假、公司补充带薪假期、五险一金、年度旅游、各种文体活动等。

  深圳、广州、东莞、佛山、中山、厦门、福州、青岛、大连、上海、宁波、天津、南京等港口城市

  1.年龄:30-40岁,形象气质佳,本科以上学历,经济管理、市场营销、国际贸易、物流管理等相关专业;

  5.当地法定假期、带薪年假、公司补充带薪假期、五险一金、年度旅游、各种文体活动等。

  深圳、广州、东莞、佛山、中山、厦门、福州、青岛、大连、上海、宁波、天津、南京等港口城市

  1.定时定量完成公司的各项绩效考核,如电话量、访客量、新进客户量等,实现业绩增长;

  1.年龄:20-35岁,形象气质佳,大专以上学历,物流管理、国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业,欢迎优秀的实习生和应届毕业生;

  5.当地法定假期、带薪年假、公司补充带薪假期、五险一金、年度旅游、各种文体活动等。

  《中国航务周刊》创办于1993年,是中国交通运输协会主办的国际物流权威媒体,交通运输部指定公告媒体之一。拥有理事会成员单位百余家,国际物流上下游合作伙伴企业3000余家。为更好地发挥行业先锋者的优势,2017年开始《中国航务周刊》推出招聘专栏,为广大企业提供招聘服务。

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